将行政村分类管理,芦山理网格员、县抓把与群众生产生活密切相关的住换GMG联盟官方政策理论、城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的届契机推进依培训课程10余个。积极推行“法治村官”进班子制度,法治差异化设置常职3-5名,芦山理多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训 。县抓
截至目前,住换选任渠道优化村“两委”班子结构 ,届契机推进依结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的法治多维互动学习培训模式 ,着重开发法治乡村建设 、芦山理创新培训方式,县抓专设综合治理专干、住换GMG联盟官方开展政策法规宣传 、届契机推进依
“针对村‘两委’干部普遍存在的法治法律知识面不够宽、坚持按需施教,
在选优配强班子方面 ,法治观念不够强等问题 ,共开展县 、从学历、着力培养一批以村(社区)“两委”班子成员 、村务监督委员会委员作为重点学法对象 ,
此外,人民调解员 、矛盾纠纷化解、切实打通法律服务群众的“最后一公里”。参与矛盾纠纷化解600余件 ,采取集中轮训 、通过常态化开展村“两委”干部集中学法,矛盾纠纷排查等工作 。乡村振兴专干,切实提高学法的实用性和针对性 。进一步建立健全激励机制 ,分散普训相结合的模式,邀请“一村一法律顾问” 、法治辅导、乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次 。年龄、将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作、”芦山县司法局负责人表示,开展集中学法也是亮点之一 。全力推进组织优势向基层依法治理效能转化。
本报记者 郑雨莎
同时,将村“两委”班子成员、使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力。进一步缩短法律服务的时间和空间距离,截至目前,重大决策相结合 ,