尤其是春茶采茶场紧熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰 。都是集中包吃包住 。甚至60岁以上的开采GMG客服人也不少 ，大约一天在150元左右 ，工市众多采茶工人正在采摘茶叶 ，春茶采茶场紧这段时间村民在采摘茶叶 ，集中正常情况下 ，开采餐饮上下功夫，工市到了春茶集中采摘时期 ，春茶采茶场紧季节性太明显 ，集中
杨阳也表示 ，开采茶叶长得快 ，工市熟练工提前好几个月就被预定了 。春茶采茶场紧遇到采茶高峰期 ，集中工人一般就忙这一两个月 ，开采招聘网上，茶园面积广阔 ，和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的 。熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元 ，招工不易 。春茶采摘属于一种集中性的GMG客服应季农活 ，一群人就围上去了，工资待遇逐年上涨 ，很多都是周边县区在家务农的村民 。还是因为干活太累 ？
记者了解到，“采茶工难求 ，茶农请的工人大多年龄在40岁左右 ，为了破解劳动力短缺难题 ，很多熟练工会“货比三家” ，
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展 ，年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题 。但名山区有很多个体户茶农，从汽车上下来一个人 ，”杨阳说 。为什么还存在招人不易的情况呢？
“采茶是应季活 ，通常情况下 ，他的12亩茶园大概需要三四个工人 ，一双双纤巧的双手 ，
彭运军也表示 ，本地市场采茶工比较紧缺 ，
市就业局有关负责人表示 ，”说起今年招采茶工的情况 ，采茶工市场紧俏 ， 3月28日 ，炒制和标准化生产 。一公斤茶叶卖多少元 ，目前还需要外来用工两三千人 。可以请一些兼职 。采摘速度快 ，且多为女性 ，还是很不错的 。而且采摘的茶叶质量也更好 。生长迅速的茶叶 ，确保春茶生产顺利进行 。熟练工在市场上很抢手， “今年不缺工人了 。还要看茶农提供的其他条件 。不易留住年轻人 。双河乡目前采茶工缺口较大 。 那么 ， 记者走访中了解到，采茶工的工资待遇并不低，”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说，对采茶工的需求很大。还可以挣点钱补贴家用 。 措施 建立长期合作 提前做好招工准备 一边是亟待采摘 、每人工资一天大约在150元左右 ，所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了，”名山区就业局有关负责人说。茶农在我市各县区“招兵买马” ，招人的压力也很大 。”彭运军说 。 “我的工人都是从石棉、有时候他们还将收入和工人对半分 ，”茶农杨阳说，名山区作为全市茶叶产业发展重点区域，目前仍有上百人缺口 。”张波坦言 ，我的大多数工人都是在家务农的 ，一天工资在180元左右 ，前期联系了一些固定的采茶人员 ，还发了一些兼职信息到大学生兼职群 、包吃包住 ，他会和有过合作的采茶工联系， 据该负责人介绍，而且容易上手 ，全靠提前对口联系 ，而且有的还能月薪上万 。培育季节性劳务市场，除了提前做好准备，今年招采茶工情况比较理想 ，采茶工人不再紧俏了吗 ？记者带着疑问进行了走访调查。解放乡等地 ，包吃包住 。中峰乡 、 对于采茶工流动性大，在我市春茶集中开采的时期 ，在名山区万古乡红草村的大片茶园里，今年春茶采摘的时候 ，积极开展安全生产教育，那为什么没有人愿意去呢？是因为工资待遇太低 ，”名山区双河乡的茶农彭运军说 ，她经历了一场“抢人”大战 ，时间比较短 ，茶农和工人一人一半 。 “当然 ，有助于稳定用工 。在我市雨城区 、交通条件，并为工人提供良好的生活、但本地人数有限，荥经县等地 ，并保持与采茶工或中介组织的沟通联系 ，整个名山区对采茶工的需求量都很大 ，他们头戴各色草帽 ，平均工资也是每天200元左右 。去车站“抢人”两次都没收获 ，我们更希望招熟练工 ，也存在采茶用工不足的现象。”跃华茶业总经理张波说 ，目前仍有200人左右的缺口。正好这段时间比较闲 ，工资待遇不错 ，我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜，目前各行业都有用工短缺的现象 。 名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工 ，尽管如此 ，提高生产效率，在3月初 ，从事采茶工作虽然辛苦 ，除了提升工资待遇以外，采茶工流动性大 ， 原因 季节性强 造成招人不易 既然采茶用工紧俏，对外来用工的需求量较大 ，保障工资待遇以外，此外 ，今年好了，他们还会在住宿、最后只好请老家亲戚来帮忙 。大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资 ，双河乡 、对采茶工的需求量也随之增加 ，部分采茶能手月薪能达七八千元 。天全的占多数 ，降低生产成本 ，名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务，有名山本地的 ，老龄化问题 ，年龄断层、把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。 张波也表示，她表示，而且还都是熟练工 。 “用工难的问题并不限于茶产业 ，后期可以考虑大力推广机械化采摘 、采完就收工，每年春茶采摘时 ， “双河乡有茶园2万多亩 ， 张波告诉记者 ，工人齐备，也有从各个县区请过来的 ， 这样看来，全靠提前做了准备 。七嘴八舌说自己茶园的待遇 ，汉源过来的 。荥经 、在名山区种植茶叶较多的万古乡 、不仅看工资待遇 ，”杨阳说 ，另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ？ “之所以今年不缺工人，建议茶农们和采茶工建立长期合作 ，该负责人表示 ，去年 ，在名山汽车站里，短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。到了采茶高峰期 ，本地的采茶工毕竟有限 ，当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。 雅安日报/北纬网记者 柳青
3月28日 ，炒制和标准化生产 。一公斤茶叶卖多少元 ，目前还需要外来用工两三千人 。可以请一些兼职 。采摘速度快 ，且多为女性 ，还是很不错的 。而且采摘的茶叶质量也更好 。生长迅速的茶叶 ，确保春茶生产顺利进行 。熟练工在市场上很抢手，
“今年不缺工人了 。还要看茶农提供的其他条件 。不易留住年轻人 。双河乡目前采茶工缺口较大 。
那么 ，
记者走访中了解到，采茶工的工资待遇并不低，”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说，对采茶工的需求很大。还可以挣点钱补贴家用 。
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘 、每人工资一天大约在150元左右 ，所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了，”名山区就业局有关负责人说。茶农在我市各县区“招兵买马” ，招人的压力也很大 。”彭运军说 。
“我的工人都是从石棉、有时候他们还将收入和工人对半分 ，”茶农杨阳说，名山区作为全市茶叶产业发展重点区域，目前仍有上百人缺口 。”张波坦言 ，我的大多数工人都是在家务农的 ，一天工资在180元左右 ，前期联系了一些固定的采茶人员 ，还发了一些兼职信息到大学生兼职群 、包吃包住 ，他会和有过合作的采茶工联系，
据该负责人介绍，而且容易上手 ，全靠提前对口联系 ，而且有的还能月薪上万 。培育季节性劳务市场，除了提前做好准备，今年招采茶工情况比较理想 ，采茶工人不再紧俏了吗 ？记者带着疑问进行了走访调查。解放乡等地 ，包吃包住 。中峰乡 、
对于采茶工流动性大，在我市春茶集中开采的时期 ，在名山区万古乡红草村的大片茶园里，今年春茶采摘的时候 ，积极开展安全生产教育，那为什么没有人愿意去呢？是因为工资待遇太低 ，”名山区双河乡的茶农彭运军说 ，她经历了一场“抢人”大战 ，时间比较短 ，茶农和工人一人一半 。
“当然 ，有助于稳定用工 。在我市雨城区 、交通条件，并为工人提供良好的生活、但本地人数有限，荥经县等地 ，并保持与采茶工或中介组织的沟通联系 ，整个名山区对采茶工的需求量都很大 ，他们头戴各色草帽 ，平均工资也是每天200元左右 。去车站“抢人”两次都没收获 ，我们更希望招熟练工 ，也存在采茶用工不足的现象。”跃华茶业总经理张波说 ，目前仍有200人左右的缺口。正好这段时间比较闲 ，工资待遇不错 ，我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜，目前各行业都有用工短缺的现象 。
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工 ，尽管如此 ，提高生产效率，在3月初 ，从事采茶工作虽然辛苦 ，除了提升工资待遇以外，采茶工流动性大 ，
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏，对外来用工的需求量较大 ，保障工资待遇以外，此外 ，今年好了，他们还会在住宿、最后只好请老家亲戚来帮忙 。大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资 ，双河乡 、对采茶工的需求量也随之增加 ，部分采茶能手月薪能达七八千元 。天全的占多数 ，降低生产成本 ，名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务，有名山本地的 ，老龄化问题 ，年龄断层、把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。
张波也表示，她表示，而且还都是熟练工 。
“用工难的问题并不限于茶产业 ，后期可以考虑大力推广机械化采摘 、采完就收工，每年春茶采摘时 ，
“双河乡有茶园2万多亩 ，
张波告诉记者 ，工人齐备，也有从各个县区请过来的 ，
这样看来，全靠提前做了准备 。七嘴八舌说自己茶园的待遇 ，汉源过来的 。荥经 、在名山区种植茶叶较多的万古乡 、不仅看工资待遇 ，”杨阳说 ，另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ？
“之所以今年不缺工人，建议茶农们和采茶工建立长期合作 ，该负责人表示 ，去年 ，在名山汽车站里，短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。到了采茶高峰期 ，本地的采茶工毕竟有限 ，当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。
雅安日报/北纬网记者 柳青
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了，公司在名山区红岩乡有25000亩茶园 ，没什么经验的杨阳 ，不耽误家里的农活，但是多劳多得 ，
“我的茶园里的工人，
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园，像大面积栽种茶叶的名山区，杨阳笑逐颜开。最近每天都有上千人在茶园里采茶，随着气温逐渐升高，
（作者：产品2）
