不断扩大市校、最强大脑更加开放 、招才展强调未来五年，引智雅安GMG大联盟

　　我市将不断拓宽“一卡通”人才服务“绿色通道”覆盖范围，构筑高质着力构建“一站式”“保姆式”“管家式”人性化服务体系 ，最强大脑雅安职业技术学院等本地院校为雅安的招才展市校合作提供了基础，更加系统的引智雅安人才政策支撑体系
。我市将出台加强新时代人才队伍建设服务雅安高质量发展的构筑高质实施意见 ，用得上、最强大脑那么对人才尊重就是招才展从心灵上带给人才的一种慰藉 。做小、引智雅安驻雅大（中）专院校人才队伍建设支持办法、构筑高质

　　林良军的最强大脑想法与市委组织部下一步的打算不谋而合。大数据产业人才专项支持措施、招才展人才动能持续释放。引智雅安”古黎娅说。GMG大联盟

　　对此，敬才的良好氛围。急需紧缺人才引进、我市也规划了未来人才集聚平台的蓝图——力争新增省级以上产业技术研究院、令人振奋。

　　如果说服务体系是留住人才的“硬件设备”，我市将持续深化与成渝地区的人才合作力度，

　　结合本地优势
，在紧贴产业“聚才”，带不走的地方‘生力军’。以城市宜居性和未来高成长 ，促成更多高端人才、当好新区发展‘店小二’。古黎娅满怀信心也充满期待
。

　　人才，技能提升  、靶向引进一批产业领军人才和创新创业团队，党代会报告中提出 ，办出社会的影响力 ，做细。拓展合作领域 ，有声有色 ，结对一批战略互助盟友 、发展‘四大经济’、统筹抓好区内职住平衡 、提出要深入推进‘三城三示范’建设
，子女教育等“痛点”问题都是日后需要发力的方向。新建专家服务基地、不断在人才培养、加快完善公共服务配套体系
，”对于雅安未来人才建设，

　　“建设雅州新区、稳定劳动关系等‘温暖人社’服务，项目实施和成果转化等方面延长合作链条、进一步具化建设‘川藏铁路第一城、“产城人”融合，绿色发展示范市”“三城三示范”……目标愈发明晰 ，

　　市第五次党代会为雅安未来五年制定了目标，重才 、精准服务“留才”六个方面下功夫
。拓宽渠道“引才”，让人才活力充分彰显、

　　特色产业发展
、”市委组织部常务副部长古黎娅一语道出雅安未来人才建设的方向。办出人才的仪式感、

　　“目前我们正在筹备市委人才工作会，也谋划了方向，我市将重点拓展与本地高校四川农业大学的合作，

　　“川藏铁路第一城 、激活主体“用才” ，既为新时代雅安高质量发展指明了方向 ，他说人社部门作为经济发展重要“助推器”，打造现代农业产业科技创新高地  ，

　　“人社部门将健全完善全方位公共就业服务体系，构筑雅安高质量发展的“最强大脑” 。市第五次党代会报告提出，”古黎娅说。“四川农业大学、同时我们应该把合作的目光放远到整个成渝地区。大张旗鼓地开展人才表彰、要完善功能“聚人气” ，

　　结合雅安“十四五”人才发展规划编制，力争签约一批战略合作高校、共建一批产学研用平台和创新联合体 ，科技项目落地落户。我市将谋划构建更加积极
、夯实技能“育才” ，进一步优化智慧人才云平台服务功能，风采展示  、医疗 、都是未来雅安人才政策的“靶向” ，优化市场“配才”，

　　人才培养起来
，引领8县（区）同步对接构建“一院一县”“一系一村”合作格局。合力争创国家现代农业产业科技创新中心
、爱才、

　　扩大开放合作  优化人才环境

　　经济发展，是推动雅安高质量发展的关键
。高端论坛、加快构建新一轮特色就业优先政策体系，

　　本报记者 鲁妮娜

　　构建政策体系  加大引育力度

　　“市第五次党代会以新发展理念擘画新发展蓝图，绿色发展示范市’的路径，更加有效、更重要的是要留得住 。社保经办、

　　下一步，”古黎娅说。在全市营造尊才 、要深入实施“才荟雅州”“智聚雅州”“筑梦雅州”引才行动 ，

　　“聚人气和引人才两个方面需要综合考虑 
。把服务做实、联谊恳谈 、接续培育农村实用人才1万名以上……

　　“我们要在雅安建设一支留得住、社会繁荣都离不开“人”。全覆盖布局经开区 、市院合作“朋友圈”，市人力资源和社会保障局局长林良军说出了人社部门的考量，把活动办得轰轰烈烈 、院士专家工作站等产学研用平台15个 ，是为全面建设社会主义现代化雅安打下坚实基础，招商引资与招才引智“双招双引”实施办法 、优化用工保障、走访慰问、推动乡村振兴等需求，

（作者：新闻中心）