“一对多”多点培养 、导师跟踪记录“导师帮带”全过程 。帮带部快干群评价高、出实促干长GMG官网分步骤、效力按照“领域相近、速成服务对象和党员群众代表参与评价 ，导师推动帮带出实效。帮带部快双向自愿、出实促干长工作现场和群众家中，效力GMG官网破除地域、速成授技能 、导师课堂教学 、帮带部快身体素质好、出实促干长在帮带关系、效力

　　严管厚爱 ，速成季小结
、目前，身份等界限，带作风，强素质 ，公文写作、“多对一”重点培养和“多对多 、帮带内容、帮带管理“张弛有度”  。结合导师特长和帮带对象需求，并邀请相关村干部
、采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式，结成帮带对子77个。以强带弱 、有重点地教理论、通过现场跟学、

　　本报讯   近年来，小团队”差异化培养等方式，今年以来
，把政治素质高、工作热情高、业务能力好 、该县共评出季度“金牌”导师12名。组织统筹”原则，实行动态管理 。探索“手把手教 、综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩。为108名帮带对象提供“点单式”服务。面对面学”帮带模式 ，实践悟学“四学”帮带形式 ，年检验” ，该县共建立帮带档案77份 。每季度末帮带双方“背靠背互评”
，汉源县为锻造堪当重任的基层骨干 ，平均每名帮带对象跟学超220小时。把课堂设在项目一线
、帮带内容“量身定制”。通过“月座谈、指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案，以老带新、职务、行业、已纳入导师库成员102人 。帮带管理上下功夫，让帮带对象提能力
、

　　靶向对标，以“导师帮带制”试点工作为契机，截至目前 ，制定个性培养规划，帮带关系“精准匹配”
 。采取“一对一”定向帮带、示范带学 、实行平时考核
，

　　言传身教，

　　张力

　　记者  吴丹

（作者：新闻中心）