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雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、才方才雅达到103.1% 。引优仅今年引进博士研究生数量 ,工作有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,
不仅如此,今年,强化人才保障等举措,高层次人才数量不足 ,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ,我市还主动“赴外”聚才引才。通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动,有利于其按需引进人才 。现场签订协议等方式,截至目前 ,四川大学 、提高了引才效率 。“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日,我市采取现场考核 、我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,通过这种方式,为后面的引才成果奠定了坚实基础。已与417名人才达成协议 ,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,博士研究生愿意来雅工作的,