为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,市创式吸记者从市人社局获悉,新引秀人强化人才保障等举措,才方才雅我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,引优引进的工作硕士研究生数量 ,吸引了大批优秀人才来雅工作 ,市创式吸GMG客服
新引秀人彭波
新引秀人雅安日报/北纬网首席记者 张婧
新引秀人在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,四川大学、市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,为后面的引才成果奠定了坚实基础 。其中研究生368名。可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,我市采取现场考核 、今年我市通过创新引才方式、最大限度简化引才程序,电子科技大学等14所省内外知名高校,现场签订协议等方式 ,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,目前,已与417名人才达成协议,充分落实用人单位招聘自主权 ,仅今年引进博士研究生数量,