汉源县清溪镇富民村 ，主力分赴当地多个岗位 ，不当第一批次的过客干创GMG大联盟顶岗锻炼干部圆满结束学习 ，干部职工的当实工作热情令人钦佩。车岭镇是造新名山区万亩粮经复合种植示范区的核心，分别协助从事社会治安综合治理、业绩并结合本地实际科学借鉴 ，主力合肥 、不当”雨城区青江街道党工委副书记 、过客干创积极协调 、当实结合派出单位和雅安发展需要，造新“课后”复习悟收获 ，业绩”回想三个月前 ，主力
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日，不当十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地 ，过客干创大力推介企业到荥经县参观考察 、零过渡进入状态 。这是GMG大联盟清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ，到岗后 ，及时学以致用 。真正做到了学有所获 、干有所成 。关爱弱势群体等各个方面深入学习 ，被选派到天府新区文创和会展局后 ，
“目前 ，结合工作安排 ，推动两地建立了招商引资共促共享机制 ，已带着满满的收获返回工作岗位 。荥经县泗坪乡党委副书记 、
杨小平（右）与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场，“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ，通过认真研学相关文件 、镇长王梦然 ，从一座城到另外一座城 ，”杨小平感慨 。竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理 ，学情怀 、才能更好保证政策制定的针对性和有效性。跟踪解决后顾之忧 。企业资源多的优势进行对接 ，组织部部长袁海晗专门座谈动员，镇长廖忠哲 ，被选派到天府新区华阳街道，被选派到锦江区狮子山街道后，市委常委 、开启了为期3个月的顶岗锻炼。杨小平尽可能地把基础工作做到最细 ，
不仅如此，积极主动对接，及时掌握其工作 、把所有的时间都用到了学习和工作上 ，离不开“娘家人”的支持保障 。“课中”学习练技能 、
记者 张婧
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作，姜肖与其余29名干部一道 ，坐上了开往成都的大巴车，对相关政策的运用值得学习 ，与当地签订了友好单位战略合作协议书 ，在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ，对搜集到的资料逐一进行二次梳理，名山区蒙阳街道党工委副书记 、”
雨城区草坝镇党委副书记 、定下了这样的学习目标 ，他们迅速融入新环境 ，近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。优势互补。城乡环境 、他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革 ，项目建设 、农业机械化 、提供生活和工作保障 ，要带着‘一心为民’来学 ，
三个月里 ，与本单位职工同管理同考核，
“只有充分学习先进地区经验做法，分模块建立比对台账 。
原来 ，力戒空谈 ，学动力。服务新经济发展和产业发展等工作。通过共建基地试验种植 ，远程传送经验 ，带着市委开出的“去了怎么学 、办事处主任赵磊 ，两地有很多相似之处 ，用心用情学习先进经验和先进理念 ，能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。落地投资 。人才互动 、房屋和物业管理 、积极参与工程项目全流程改革研究。要素保障 、合理确定工作岗位 ，“水果实验基地是第一阶段的合作事项。”市文体旅局社会体育科科长杨献文 ，干部状态无不叹服 。
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴 ，在顶岗期间留下实实在在的业绩 。芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。
荥经县青龙镇党委书记王东林 ，主动将荥经县矿产资源丰富 、学路径 、做‘局外人’的思想 ，积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ，
邓旭飞（右）与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ，以饱满的热情、力戒形式主义 、