公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现 ,经理把进度和质量落到实处。层竞结合公司实际,聘上GMG客服对竞聘者进行民主测评。岗激
记者 彭艳霞
本报讯 12月20日上午,发企自雅安交建集团印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的业内通知》以来,
现场 ,生动竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的经理竞聘理由、
运通公司相关负责人表示 ,快速推进,推行经理层成员任期制和契约化管理 ,是实现企业高质量发展的必然要求 。是激发企业内生动力活力的关键举措,是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,运通公司高度重视,雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称:运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会。
(作者:产品中心)