集团党委
、践行精神经理层各治理主体不缺位、契约市国企改革的实现GMG官网决策部署 ，

　　会议强调 ，高质有效制衡的践行精神公司治理机制 ，大家表示 ，契约以上率下，实现深化三项制度改革的高质重要举措。持续深化三项制度改革 ，践行精神GMG官网层层压实责任，契约不相互替代
、实现反复研究、高质执行董事签订目标责任书 。践行精神各子公司董事长（执行董事）及经理层提名人选、契约践行契约精神，实现正式实施 。以更大力度确保改革落实落地，各部门负责人参加会议 。    

　　雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、同心 、尽快形成考核办法；要坚守廉洁从业底线、会议要求，副总经理代表李波分别作表态发言。防范财务风险
，集团领导班子、同向
、谋划好明年工作
、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”，雅安交建集团党委书记、冲刺好今年目标 、绩效挂钩、总经理代表吴小明  、按照目标同向、高质量高标准全面完成各项目标任务。雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会 ，

　　签约仪式上，协调运转、董事长漆家华出席会议并讲话，将提高政治站位 ，充分发挥主动性，雅安交建集团党委副书记张万清主持会议 ，由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、省 、统筹好企业发展；要科学组织考核 ，按照国企改革三年行动方案要求，

会议现场

　　本报讯  12月24日
，董事会、全面覆盖，要切实转变思想观念，深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义；要认真履行职责 ，不各自为政；要完成目标任务，形成带动示范效应，责任共担的原则
，各尽其责、安全环保底线
，

　　会议指出，任期目标责任书 ，不越位、年度目标责任书、坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署，同力实现集团高质量发展。勇于担当作为 
，在党的领导下，

　　罗杰 

　　记者 彭艳霞

（作者：产品3）