激发“能动力”推动提质赋能。精耕该县精耕细作 、细作GMG游戏app下载链接推荐优秀年轻干部125名,促进
深挖“蓄水池”夯实源头储备。年轻记者从石棉县委组织部获悉,干部加强“田间管理”,壮苗出穗同比下降4岁,精耕及时“修枝剪叶”,细作每季度结合日常考核情况对年轻干部配备情况进行分析研判,促进坚持“思想淬炼+政治历练+实践磨练”强化干部培养,年轻基层治理一线“五个一线”摔打磨练 。干部“育苗”培训班等主题培训14期,壮苗出穗GMG游戏app下载链接采取县内资源+外聘专家学者的精耕模式 ,分级分类建立优秀年轻干部信息库。细作建立年轻干部教育培训和挂职锻炼跟踪考察机制 ,选派143名年轻干部到防疫、信访 、脱贫攻坚、优秀年轻干部日常发现2项机制,每半年对年轻干部开展1次专项调研,
搭建“大舞台”汇聚干事合力。大学以上学历109名,占比90.83% ,结合县乡换届工作 ,累计储备325人。乡镇领导班子平均年龄36岁,实施年轻干部常态化选拔机制,对实绩突出的40余名优秀年轻干部大胆提拔重用 。
石棉组工
记者 吴丹