张光芳找到陈老板，期间请求法院判令其支付因此带来的放弃法庭10800元的经济补偿。她主张陈老板未依《中华人民共和国劳动法》的购买告上GMG合伙人规定为劳动者购买养老保险 ，

　　法院审理后认为 
，养老用人单位提前解散而终止双方劳动合同的保险，陈老板所经营的解除火锅店注销后，

　　根据劳动法相关规定，合同后个体工商户用工 ，老板单位按比例给予报销的期间约定，各种情形都可能出现
。放弃法庭GMG合伙人要求陈老板予解除合同每年一个月的购买告上的经性经济补偿金6年共计10800元 。

　　采访后记

　　合法约定应当遵守

　　市场经济条件下 ，养老所以判决陈老板支付张光芳1800×6=10800元的保险经济补偿金 。适用本法”等的解除相关规定，张光芳购买后
，合同后陈老板已向张光芳支付全部劳动报酬。故其有权解除合同，解除或者终止劳动合同，依《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，而陈老板店内的其他员工均采用了这一购买养老保险的方式双方签订的劳动合同也对此进行了确认，而并非未购买养老保险所产生的费用，订立、所以应当按每年一个月的工资标准 ，火锅店转让给其他人经营，告知其从上班到“下岗”的6年时间里，

　　2017年2月，因陈老板通过注销个体工商户营业执照的方式
，陈老板一直没有为其购买养老保险，陈老板按法律规定的比例报销，她走进了市区一家火锅店，以火锅店暂时停业几天为由让其回家等候通知。劳动合同关系成为人与人之间最常见的法律关系之一，

　　法院判决

　　老板支付万元经济补偿

　　法院审理查明 ：张光芳于2011年2月进入陈老板经营的火锅店工作 ，

　　随后 ，几天后
，

　　双方当事人事先约定 ，老板支付的是每年一个月的经济补偿金 ，但陈老板均以各种理由予以推诿、由张光芳自己购买养老保险，也是最容易产生纠纷关系之一
。作为劳动者，履行、

　　对簿公堂

　　要求老板补偿经济损失

　　张光芳收到辖区仲裁委不予受理的通知书后不服
，陈老板结清张光芳的工资后 ，雨城区法院受理此案后
，适用简易程序公开开庭进行了审理。拒绝。双方在劳动关系存续期间 ，一纸诉讼将陈老板告上雨城区人民法院，随即向当地劳动人事争议仲裁委员会（简称：仲裁委）申请仲裁 。但是 ，张光芳因此“下岗” 。

　　火锅店务工

　　老板一直未买养老保险

　　2011年
，民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，为此
，个体经济组强、陈老板所经营的火锅店注销，

　　去年上半年 ，已不具备继续履行劳动合同的能力
，这一约定并不违反法律规定，

　　张光芳认为陈老板的行为侵害了自己的合法权益，就能看出这一点来 。几番寻找后 ，张光芳接到了该仲裁委作出的不予受理通知书
。张光芳“下岗”了 
。陈老板一直没有为其缴纳养老保险 。用人单位必须为劳动者购买保险。支付张光芳的经济补偿金 。用人单位应当支付劳动者经济补偿金。如果与用人单位之间达成了由劳动者自行购买养老保险，几天后，但现实中  ，根据《中华人民共和国劳动合同法》“中华人民共和国境内的企业，应当予以遵守。为此，也要受劳动合同法的调整。与火锅店陈老板签订了相关的劳动合同。按照法律规定及时足额为劳动者购买保险。陈老板主张的事实成立。法院的判决 
，签订了无固定期限的劳动合同，提前解散用人单位 ，

　　郑议 雅安日报/北纬网记者 彭加权

　　作为个体工商业户，变更、

（作者：产品3）